Oferecer um plano de saúde de qualidade é investir na atração e retenção de colaboradores talentosos para a sua empresa.
O Plano de Saúde Amil Empresarial foi criado para empresas de todos os portes que querem atrair e reter talentos oferecendo um benefício diferenciado e robusto.
Quer descobrir se a sua empresa pode contratar o plano Amil Saúde? Fale agora com um dos nossos consultores e receba uma cotação personalizada.
Sugestão de Planos Empresariais
A Amil é uma empresa sólida e oferece diversas opções de Planos de Saúde para empresas.
Para descomplicar a sua escolha apresentamos quatro opções robustas que estão disponíveis para a sua empresa, todas com coparticipação parcial.
Redes de Atendimento
Os Planos de Saúde Amil para empresas contam com uma vasta rede de atendimento em Hospitais e Laboratórios para atender os colaboradores da sua empresa.
Esses Hospitais e Laboratórios estão espalhados por toda a cidade de São Paulo e região, então onde quer que os seus funcionários residam vão encontrar um atendimento de qualidade próximo deles.
EXEMPLOS DE HOSPITAIS
Clique na imagem para ampliar.
PA = Pronto atendimento / PA* = Pronto atendimento público ou de especialidades
M = Maternidade
H = Internação hospitalar
H¹ = Internação hospitalar para certas especialidades
PS = Pronto-socorro
AMB = Consultas ambulatoriais
PSA = Pronto-socorro adulto
EXEMPLOS DE LABORATÓRIOS
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Quem pode aderir?
Podem aderir aos planos Amil, como titulares ou dependentes:
Titulares (até 69 anos 11 meses e 29 dias)
- Funcionários CLT
- Sócios, Diretores e Cargos Nível C
- Jovens Aprendizes (de 14 a 15 anos 11 meses 29 dias)
- Estagiários (de 16 anos a 58 anos 11 meses 29 dias)
Dependentes (até 69 anos 11 meses e 29 dias)
- Cônjuge
- Filhos e Filhas
- Sobrinhos, Netos, dentre outros
Lembrete importante!
✓ Só pode aderir ao plano o funcionário que completou os 90 dias de experiência
Valores Referenciais
A mensalidade de um plano empresarial é sempre mais em conta do que a de um plano para pessoa física, variando conforme a quantidade de funcionários que vão entrar no plano, as idades, o tipo de plano e o regime de coparticipação.
Por isso, não fique em dúvida sobre quanto a sua empresa irá pagar e fale agora com um dos nossos consultores para ter uma orientação detalhada!
Benefícios Extras
Benefícios não faltam nos planos Bradesco para empresas e esses são alguns dos favoritos de quem se torna beneficiário.
Saúde Amil
Programa de prevenção e atendimentos primários.
Amil Resgate
UTIs móveis e profissionais para atendimento emergencial.
Seguro Viagem
Cobertura de viagens internacionais até 300 mil dólares.
Coparticipação e Carência
Coparticipação Parcial ou Completa
Flexibilidade na escolha da modalidade de coparticipação, variando entre 30% e 40% do custo do serviço e com teto máximo de gasto.
Carência Zero
Sem carência para urgência e emergência, com demais carências conforme critérios específicos atendidos pela sua empresa.
Para saber exatamente quais são as carências e taxas de coparticipação aplicáveis ao caso de sua empresa, fale com um de nossos consultores especialistas nos planos da Amil.
Incentivos Fiscais
Você sabia que se a sua empresa estiver inserida na modalidade de lucro real ela pode usar o Plano de Saúde para abater o imposto de renda?
1) A despesa reduz o lucro líquido fiscal e você diminui diretamente a base do IRPJ (15% + adicional de 10%) e da CSLL (9%).
2) Para cada R$ 1.000,00 gastos em Plano de Saúde, a economia pode chegar a cerca de 34% em tributos (dependendo do resultado contábil).
3) O custo de uma empresa com planos de saúde é considerado despesa operacional dedutível (art. 299 do RIR/2018)!
4) E por ser despesa operacional dedutível, não precisa de adição nem exclusão, otimizando a apuração LALUR/LACS do seu negócio.
Vem conversar com a gente!
Nós da Cura Salute temos uma equipe de Consultores especializados em Planos de Saúde para Pessoa Jurídica e disponíveis para lhe auxiliar, tirar as suas dúvidas e lhe orientar corretamente.
Entre em contato agora e faça uma cotação da Hapvida para os colaboradores da sua empresa.