Empresarial

Planos de saúde empresariais (PJ)

Os planos de saúde empresariais são indicados para empresas que desejam oferecer assistência médica aos seus sócios e colaboradores, por meio de um contrato coletivo firmado pela pessoa jurídica.

Por isso, essa modalidade costuma apresentar condições diferenciadas, com maior flexibilidade de negociação em relação aos planos para pessoa física.

Assim, é importante conhecer o essencial sobre o assunto para tomar a melhor decisão.

Pois escolher um plano adequado ajuda a sua empresa a economizar dinheiro e aumentar a satisfação dos colaboradores.


Quem pode contratar um plano empresarial?

O plano de saúde empresarial pode ser contratado por:

  • Empresas com CNPJ ativo
  • MEIs, desde que em conformidade com as regras da operadora
  • Empresas de pequeno, médio ou grande porte

Além disso, a quantidade mínima de vidas e as condições de contratação variam conforme a operadora e o tipo de plano.


Principais operadoras com planos empresariais

Diversas operadoras atuam fortemente no segmento empresarial. Entre as principais operadoras que oferecem planos de saúde PJ, destacam-se, por exemplo:

  • Amil
  • Bradesco Saúde
  • SulAmérica Saúde
  • Unimed
  • NotreDame Intermédica
  • Hapvida (linhas empresariais)

Mas a rede credenciada, os valores e as regras de reajuste variam conforme o porte da empresa, a região e o plano contratado.


O que avaliar antes de contratar

Antes de contratar um plano de saúde empresarial, é importante analisar alguns pontos, como por exemplo:

  • Perfil e quantidade de beneficiários
  • Rede hospitalar disponível
  • Tipo de cobertura contratada
  • Regras de carência
  • Política de reajuste do plano

Pois esses fatores impactam diretamente o custo e a experiência dos beneficiados, sendo um motivo relevante para a satisfação do colaborador com a empresa.


Plano empresarial vale a pena?

O plano empresarial costuma oferecer um custo por beneficiário muito melhor quando comparado aos planos individuais e familiares, além de permitir negociação conforme o perfil da empresa.

No entanto, é essencial avaliar as regras contratuais e entender se essa modalidade é realmente a mais adequada para o seu negócio.


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